IT运维的稳定性该如何做?

围绕 “如何让IT部门稳定运行,少出问题、少挨骂” 来具体拆解。


1. 内部系统(50%)— 目标:别挂、出问题能快速修

问题现状: 需求一堆、Bug不断、运维总是在救火。实际做法:

✅ 系统先做“最小能跑”,别想着一步到位

  • 别搞花里胡哨的架构,你又不是Google,先能跑稳定再说。
  • 重要的系统必须 单独部署,别让一个崩了全家跟着炸。
  • 数据库至少搞个 主从复制,避免单点故障。
  • 日志一定要存,出事儿了好排查,搞个 ELK 或者 Loki 统一管理。

✅ 有监控,出问题提前知道,不靠用户反馈

  • 最低标准:Prometheus + Grafana,监控CPU、内存、磁盘、数据库连接数。
  • 再进阶:搞个 Zabbix/Nagios,结合 企业微信/钉钉 告警,服务器挂了1分钟内手机响起。
  • 数据库大查询自动告警,有些系统挂掉,就是因为某人手一抖执行了个 SELECT * FROM XXX

✅ 发布策略别乱搞,出问题能回滚

  • 测试环境=正式环境,别本地跑得好好的,一上正式环境就炸。
  • 自动化部署(Jenkins/GitLab CI),别手动发包,容易出错。
  • 数据库改动要有版本管理,执行 SQL 脚本必须有备份。
  • 所有更新都要能回滚,尤其是核心系统,出问题不能等半天救。

2. 办公区域的网络(40%)— 目标:网别掉、慢了能查、维护方便

问题现状: 断网、WiFi卡、带宽不够、视频会议老掉。实际做法:

✅ 核心交换机/路由器双机热备

  • 不管你用 Cisco、H3C 还是华为,最核心的设备 一定要有备份,坏了一台还能切过去。
  • 双出口+负载均衡,一条线路挂了不影响正常上网。
  • 专网走专线,别让生产流量跟员工看抖音抢带宽。

✅ 网络监控能查流量

  • 装个 NetFlow + Prometheus,实时看流量占用情况,哪个人在下载20T电影一目了然。
  • 关键设备 Zabbix 监控,CPU过高、掉包率升高直接告警,不用等老板骂你才知道。
  • 网络断了3分钟内必须知道原因,30分钟内必须恢复

✅ WiFi 分开 & 访客网络

  • 一个SSID只给公司员工用,访客和IoT设备分开,别让客户随便连进你内网。
  • 重要办公区域用 5GHz WiFi,别全靠 2.4G,设备一多就炸了。
  • 大流量设备(会议室投屏、服务器)一定要有有线连接,WiFi 再好也顶不住高并发。

3. 桌面运维(10%)— 目标:用户少找你、来了能秒回

问题现状: 人手少,天天修电脑、装软件、改密码,重复工作太多。实际做法:

✅ 让用户能自助解决问题

  • 企业微信/钉钉 上搞个 IT自助支持,80%的问题可以靠 FAQ + AI 回复。
  • VPN 配置、打印机驱动、WiFi 连接、密码找回 这些东西写成文档,别老是重复解答。
  • 远程工具(如 AnyDesk、ToDesk、RDP) 统一管理,别老跑过去修电脑。

✅ 资产管理 & 安全

  • 公司电脑必须装终端管理,该装的软件装好,不该上的网站不能上。
  • 禁止用 U 盘随便拷文件,最起码搞个加密策略,别让机密文件乱飞。
  • 定期检查补丁更新,不然半年后发现一堆漏洞被黑客随便进。

✅ SLA 机制

  • 轻问题(装软件、配置邮箱):2小时内解决。
  • 普通问题(网络问题、电脑卡):4小时内解决。
  • 重大问题(系统挂了、网络瘫痪):30分钟内紧急处理。
  • 反向考核:看工单解决时间 & 用户反馈,别让 IT 成为挨骂部门。

4. 组织 & 流程

目标:人少事多但不乱,一切高效有序。问题现状: 需求多、救火多、扯皮多,出了事都是 IT 负责。实际做法:

✅ IT支持团队角色分工

  • 不要让桌面运维去修服务器,职责分明,每个人都知道自己干啥。

✅ IT 变更流程

  • 任何 系统更新、网络改动、重要配置修改,都要有变更单,负责人确认。
  • 灰度发布:别一刀切更新,先小范围试试,问题不大再推全公司。
  • 重大改动必须有回滚方案,避免一改就炸,救都救不回来。

✅ 备用方案

  • 网络崩了怎么办?→ 备用 4G/5G 网络,保证关键业务不断网。
  • 服务器炸了怎么办?→ 备用机房,数据库主备切换。
  • 突发故障?→ IT 紧急响应机制,值班制度,保证问题随时能处理。

总结

领域具体措施
内部系统(50%)监控、数据库高可用、自动化部署、回滚机制
办公网络(40%)设备冗余、流量监控、WiFi优化、专线隔离
桌面运维(10%)IT自助平台、终端管理、安全策略
组织 & 流程明确分工、SLA管理、变更流程、紧急预案

这样 IT 部门才能做到:少出问题、问题早发现、解决快、不会被老板喷。

2 条评论

  1. 建议融入东方智慧,形成对话张力。

  2. Alan Alan

    好文章,我用思源谷歌插件 ヾ(≧∇≦*)ゝ剪藏一下

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